然而，你不得不看到的是，从天使轮开始，每一轮的融资你为自己又增加了几位老板。有神秘宗教古老历史的万种风情，有熙熙攘攘喧闹纷繁的市井百态。
所以已经进入稳定期的平台，必然是打击。
「30岁时还是想自己做点事情，所以就离开新浪出来自己创业，后来创业的两家公司都死在了A轮。
其实吧，真正的搜索引擎算法其实差不多并且都是通用的，比如链接分析里面有HITS算法、HillTop算法等。
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不仅对投资人，还有对自己的员工。这个是非常令人振奋的，因为这就意味着有史以来第一次，技术领域开始对所有的行业都产生影响。做为一位站长，我见证了SEO初起时的风头无限，也看见了如今PC端流量的日落西山。
而从团队来讲，虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化，一方面是团队稳定，而另外一方面，在持有股权的团队方面，如果没有提拔新人，则创新不足。相比于代销品牌30%的毛利，自有品牌的毛利可以达到60%-70%。
它像一把双刃剑，既给崇尚高效的移动互联网商业模式带来巨大挑战，也给像RailYatri这样的创业公司提供了用信息化和大数据手段解决问题的商机。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。
这位冰激凌机的推销员克罗克觉得这一创新非常了不起，最终花费270万美元买下了麦当劳的连锁经营权，从而推广到全球，到今天，很多知道的人都把克罗克当作麦当劳的创始人。 此次采访，那些离开创业公司，重新找工作的人中，有的人归于现实，决定从此安于生活。